企业兼并的概念

企业兼并是指一个企业获取另一个企业的控制权，从而将两个或多个企业合并为一个单一实体进行运营的过程。这种商业行为在当代经济活动中十分常见，通常旨在通过整合资源、扩大市场份额或实现其他战略目标来增强企业竞争力。

公司兼并的程序

1. 初步确定兼并方和被兼并方企业：公司兼并可以采用企业合并、营业转让或企业收购等形式。兼并方和被兼并方企业通常通过产权市场或直接洽谈初步确定兼并的方向。

2. 进行清产核资和财务审计：在兼并过程中，需要聘请合格的会计师事务所进行财务审计，尤其是对直接持有国有产权的单位。如果企业改制为非国有制企业，还需要进行法定代表人的离任审计。被兼并方企业必须按规定提供财务会计数据和文件。

3. 进行资产评估：在企业采取兼并形式进行改制时，必须按照《国有资产评估管理办法》的规定对各类资产进行评估，包括固定资产、流动资产、无形资产（如知识产权和商誉）以及其他资产。对于非国有投资者兼并企业的情况，资产评估事务所由直接持有国有产权的单位决定。

4. 确定产权底价：被兼并方企业应根据相关主管部门确认的评估值合理确定出售底价。成交价可以通过招标、投标等方式确定，但不能低于底价。如果浮动价低于评估价的90%，则需经同级国有资产管理部门批准。

5. 签署兼并协议和管理转让价款：确定成交价后，兼并双方的所有者应签署兼并协议。如果是全民所有制企业被兼并，需要各级国有资产管理部门的审核批准。如果是集体所有制企业被兼并，应由职工代表大会审议通过，并报主管部门备案。在进行兼并工作时，需要征求被兼并方企业职工的意见，但职工的不同意不影响兼并协议的有效性。

6. 完成产权转让和法律手续：被兼并方企业产权转让的收益归其产权所有者。兼并后，需要办理产权变动登记和税务变更登记。如果涉及土地使用权，需要办理相应的土地权属证书和国有土地使用权出让合同。如果是企业合并，合并企业应及时办理被兼并企业的法人注销登记。

7. 承担权利和义务，安置职工：对于合并式兼并，兼并企业应继承被兼并方企业的债权和债务。对于控股式兼并，被兼并方企业保留法人主体资格，因此其债务由被兼并方企业承担。被兼并方的职工原则上由兼并企业接收。

企业兼并的注意事项

在进行企业兼并时，需特别注意以下几个方面：

1. 产权问题：兼并是企业所有者的行为，涉及产权的转让和管理。

2. 劳动力问题：被兼并企业的人员安置是兼并中的一大难题，需合理规划和处理。

3. 资产评估与国有资产增值：确保资产评估的准确性和公正性。

4. 兼并中的政府行为问题：政府在兼并过程中可能扮演的角色和其可能的影响。

5. 隐性兼并中的问题：涉及非公开或不明显的兼并活动。

企业兼并存在的风险

兼并过程中，企业可能面临以下风险：

1. 财务报表风险：目标公司可能隐藏亏损或夸大收益，影响价格评估的真实性。

2. 评估风险：资产负债评估的准确性和外部干扰可能造成问题。

3. 合同风险：目标公司的合同管理可能存在问题，影响兼并决策。

4. 资产风险：依赖财务报表上的信息可能忽略对资产实际情况的分析。

5. 债务风险：合并后需承担目标公司原有债务，可能存在不确定性。

6. 财务风险：高负债率和市场变动可能导致兼并效果不达预期。

7. 诉讼风险：目标公司未披露的诉讼可能影响其资产价值。